「退職代行を使ったけど、辞められなかった」
「トラブルになった」「訴えられそうになった」
そんな言葉をネットで目にして、不安になった方も多いのではないでしょうか。
実際に「退職代行 失敗」と検索すると、ネガティブな情報が多く表示されます。
しかし、そうした失敗談の多くは、全体から見ればごく少数のケースです。
人は失敗体験のほうが印象に残りやすく、声も大きくなります。
だからこそ「失敗するのでは」と不安になるのは自然なことなのです。
退職代行の失敗パターンには共通点がある
退職代行が「失敗した」とされるケースには、ある共通点があります。
- 弁護士資格も労働組合でもない業者を使った
→ 交渉権がなく、会社側から拒否される - 本人が会社に連絡してしまった
→ 代行との連携が乱れ、話がこじれる - 契約形態が特殊だった（個人請負、業務委託など）
→ 通常の退職手続きとは異なるため、トラブルになりやすい
つまり、“失敗”の多くは、業者選びと使い方を間違えたことが原因なのです。
退職成功率の高いサービスの特徴とは？
では、安心して使える退職代行サービスには、どんな特徴があるのでしょうか？
- 法的に有効な対応ができる（労働組合または弁護士）
- LINEなどで事前相談ができ、対応が丁寧
- 後払い制度があり、失敗時の金銭リスクが低い
これらの条件を満たすサービスであれば、ほぼ確実に退職は成功します。
即ヤメとトリケシは“失敗しない理由”がある
当ブログで紹介している2社、即ヤメとトリケシは、いずれも高い信頼性を誇っています。
- 労働組合が運営し、会社との交渉が可能
- 後払い対応で「失敗しても損をしない」安心設計
- LINEで相談 → 不安を解消してから依頼できる
- 丁寧なサポート体制と高評価の口コミ多数
- 退職者に寄り添う対応で、相談から安心感がある
- 対応スピードも早く、退職までがスムーズ
退職代行を“正しく使えば”失敗は防げる
退職代行は「正しく使えば」失敗しません。
問題が起きるのは、選び方を間違えたり、連絡のタイミングを誤ったときです。
- サービス選び
- 自分から会社に連絡しない
- 説明をよく読んで使う
この3つを守るだけで、失敗するリスクはほぼゼロに近づきます。
退職代行は「逃げ」ではなく、「自分を守る手段」です。
安心できる2社を活用し、正しく前に進んでいきましょう。
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