退職代行を使えば、誰でも確実に辞められる。そう思っていませんか？
実は、100％確実とは言い切れない現実もあります。この記事では、退職代行を使っても退職に至らなかったケースをもとに、よくある失敗の原因と、失敗を避けるための選び方や注意点を詳しく解説します。この記事を読めば、失敗のリスクを避けて、安全に退職するための知識が身につきます。
よくある「退職できなかった」ケース
ケース1：会社からの連絡に対応してしまった
退職代行に依頼して会社に連絡がいったにもかかわらず、自分が直接会社からの電話やLINEに対応してしまい、結果的に出社や引き継ぎに応じる形になってしまったというケース。
ポイント： 代行業者に依頼した後は、会社との直接のやり取りは一切避けるのが基本です。
ケース2：業者が非弁行為で対応が不十分だった
運営母体が労働組合でも弁護士でもない場合、会社側からの法律的な交渉に対応できず、退職が進まなかったという声もあります。
ポイント： 正式な資格を持つ業者を選ぶことが、確実な退職への第一歩です。
ケース3：依頼時に情報が不足していた
依頼者が自分の状況（雇用形態、勤務実態、連絡先の正確性など）を正しく伝えていなかったため、代行業者側で会社に連絡が取れず、結果的に手続きが止まってしまったというケースも。
ポイント： 申し込み時には正確な情報を伝えましょう。小さなミスが大きなトラブルになります。
失敗しないための退職代行会社の選び方
ポイント1：労働組合か弁護士が対応するか確認
退職の交渉には法律が絡むケースも多いため、法的交渉が可能な労働組合か弁護士が対応してくれる業者を選ぶのが安心です。
ポイント2：実績と口コミの信頼性
実績のある退職代行サービスは、トラブル対応のノウハウを豊富に持っています。口コミサイトだけでなく、SNSなども参考にして、実際の利用者の声をチェックしましょう。
ポイント3：サポート体制と対応スピード
申し込み後すぐに対応してくれるか、夜間や土日でもLINE相談が可能かなど、サポート体制も重要な判断ポイントです。
即ヤメ・トリケシなら安心できる理由
即ヤメ：労働組合が対応＋即日連絡可
後払いにも対応しており、申し込み後すぐに連絡が可能。労働組合が運営母体のため、会社との交渉力も十分です。実際に「辞められなかった」という報告は極めて少なく、高評価の口コミが多数。
トリケシ：弁護士監修＋不安への寄り添いが強み
法律的な観点からのアドバイスも受けられ、必要であれば弁護士が介入可能。不安や心配に対するカウンセリング的サポートも充実しており、安心して任せることができます。
関連記事はこちら
▼ 他人の体験談から学ぶ！
まとめ
退職代行は便利なサービスですが、使い方を誤れば「辞められない」というリスクもゼロではありません。だからこそ、信頼できる業者を選び、正しい情報を伝え、会社との連絡を断ち切ることが重要です。
この記事が、あなたの一歩を支える道しるべとなれば幸いです。
コメント