「退職代行を使っても辞められなかった」
この言葉を見かけて、不安になった方もいるかもしれません。
ですが、まずは冷静に考えてみましょう。
退職は、法律上「労働者の一方的な意思表示」で完結します。
つまり、「辞めたい」と本人が意思を示せば、基本的に会社側はそれを拒否できません。
では、なぜ「辞められない」という声があるのでしょうか？
退職代行で辞められなかった人の特徴とは？
実は、よくある“辞められなかった”という声には、いくつか共通点があります。
- 代行業者が違法（労働組合や弁護士資格を持たない）
- 依頼者が途中で会社に連絡してしまい、話がややこしくなる
- 特殊な契約（業務委託や委任契約など）で退職手続きが複雑だった
退職代行の「中身」がどうなっているのかを知らずに依頼すると、
思わぬトラブルに発展することもあります。
実際には「辞められた人」の方が圧倒的に多い
一方で、スムーズに退職できた人の方が圧倒的に多いのも事実です。
例えば、40代男性・Kさん（仮名）の例。
長時間労働とパワハラに悩み、体調を崩していたものの、辞める勇気が出なかったそうです。
LINEで即ヤメに相談。
「自分の代わりに伝えてくれる」という安心感が背中を押し、依頼を決意。
結果、たった2日後には退職完了し、会社と一切連絡を取ることなく辞められたといいます。
辞められないトラブルを避けるためのポイント
では、確実に辞めるにはどうすればいいのでしょうか？
答えはシンプルです。
- 労働組合 or 弁護士が運営している退職代行を選ぶ
- 会社に自分から連絡をしない
- 雇用契約書や就業規則を確認しておく
この3つを守るだけで、トラブルに巻き込まれるリスクは激減します。
安心して退職できるサービス2選
不安を解消し、確実に退職したい方には、以下の2社が特におすすめです。
- 後払いOKでリスクが少ない
- 労働組合運営で、交渉も可能
- LINE相談が24時間対応で、話すだけでも心が軽くなる
- 業界でも高水準のサポート体制
- 「話を聞いてくれた」「寄り添ってくれた」との声多数
- 女性利用者にも評判が良く、柔らかい対応が特徴
「辞められない」は、正しい知識で防げる
退職代行を使っても辞められない…
そんな不安が少しでもあった方は、“情報の正確さ”と“選ぶ業者の信頼性”がすべてだということを覚えておいてください。
信頼できる代行を選び、正しく進めれば、あなたの新しい人生のスタートは、想像よりも早く訪れます。
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